Women in Music (WIM) vient d’ouvrir ses candidatures pour la deuxième édition du programme Women in Music Canada Honours.
Créée en 1985, Women in Music est une organisation à but non lucratif qui s’engage à promouvoir l’égalité des sexes dans l’industrie de la musique en soutenant l’avancement des femmes professionnelles et créatives à chaque étape de leur carrière. Leur objectif est de renforcer l’équilibre socio-économique de l’industrie de la musique en offrant du développement professionnel, du soutien et des ressources à leur communauté.
Le programme Women in Music Canada Honours célèbre et soutient les créateur.rices canadien.nes s’identifiant comme femme et de diverses genres qui ont connu un succès exceptionnel dans leur domaine au cours de l’année d’éligibilité (de décembre 2022 à décembre 2023 pour les catégories annuelles).
Cette année, deux catégories se rajoutent : Artist of the Year, qui récompense une femme ou un.e artiste de genre diversifié.e dont la musique démontre l’excellence avec une année exceptionnelle grâce à des succès dans les palmarès radiophoniques, une reconnaissance de l’industrie et/ou un succès en tournée, ainsi que Change Maker of the Year, qui honore une femme ou un.e membre de l’industrie de genre divers qui crée des changement grâce à son leadership et son mentorat.
Les autres catégories incluent :
- Entrepreneur of the Year
Décerné à un.e propriétaire ou copropriétaire d’une entreprise de l’industrie musicale qui fait des progrès significatifs en matière de diversité sur le lieu de travail.
- Excellence in Live Music
Récompense une femme ou un.e professionnel.le de la musique de genre divers travaillant dans un environnement de production live ou de tournée et ayant un impact significatif dans son domaine.
- International Leader of the Year
Honore une femme internationale ou un.e membre de l’industrie de genre divers qui fait de grands progrès dans son pays/ville à l’extérieur du Canada.
- Organization of the Year
Décerné à une organisation ou une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière d’équité sur le lieu de travail.
- Career Achievement Honour
Récompense jusqu’à cinq femmes professionnelles ou créateur.rices de l’industrie de genre divers qui ont eu un impact significatif ouvrant la voie à une communauté plus équitable.
- Women in Music Canada Rising Leader
Récompense jusqu’à cinq femmes professionnelles ou créateur.rices de genre divers qui en sont aux premiers stades de leur carrière et qui font preuve de succès et de croissance dans leur travail.
Pour soumettre votre candidature, vous devez répondre aux critères d’éligibilité suivants:
- Être une femme ou une personne de genre divers
- Être citoyen.ne, immigrant.e reçu.e ou résident.e légal.e du Canada, ou être en mesure de présenter une preuve de résidence au Canada pendant au moins 6 mois pendant la période d’éligibilité. L’exception à cette règle est pour la catégorie International Leader of the Year.
- Soumettre une demande complète avec tous les documents justificatifs requis avant la date lilmite.
- Ne pas être actuellement membre du conseil d’administration ou employé.e de Women in Music Canada.
Les intéressé.es ont jusqu’au 11 décembre pour soumettre leur candidature ou la candidature de quelqu’un. Les récipiendaires seront dévoilé.es lors d’une réception qui aura lieu le 5 mars 2024 à Toronto.
Vous pouvez avoir accès au formulaire ici.
